请问法定年假天数

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• 问国家法定年假天数表
  

  根据有关法律规定，员工带薪年假天数与自身服务年限挂钩：（1）员工累计工作一年以下10年的，法定带薪年假5天；（2）10年以下20年的，法定带薪年假10天；（3）20年以上的，法定带薪年假15天。用人单位安排劳动者休假高于本标准的，不得干涉，但低于法定标准的，应当以职工日工资收入的300为准％因个人原因支付未休带薪年假工资，并作出书面放弃休假权利承诺的除外。

• 问职工法定年假天数规定
  

  根据《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问法定年假天数怎么算
  

  根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

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