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需鉴定伤残等级。侵权责任承担是按过错比例划分责任的。关于侵权责任是可以协商的,协商不成的依法诉讼解决。涉嫌犯罪的,向公安机关报案,依法解决。...
有没有跟用人单位签订劳动合同呢?或者其他的证明劳动关系的证据吗?是因为什么原因受的伤呢?是怎样受的伤呢?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据...
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建议先做伤残鉴定。一般情况下,工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。如果是遭受人身损害,应就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如需帮助或到律所面谈。
三个脚趾骨折伤残鉴定向劳动部门提出,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为:十级伤残,按《工伤保险条例》的规定,赔偿如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
大概为九级左右,建议要求用人单位帮你老公去社保局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定即评残,再根据伤残等级来计算赔偿金额。如果用人单位不去帮忙申请,可以自己去申请。如果认定为工伤,并作了鉴定后,其中一次性伤残补助金是社保基金赔偿,是作出鉴定时给;另两项是终止劳动关系的时候给,其中一次性工伤医疗补助金为社保基金给,一次性伤残就业补助金为用人单位支付。
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