工伤工资加班费吗

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• 问工伤期间工资包括加班费吗
  

  是不包含的。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班，但视为提供正常劳动，按照正常工作时间工资支付停工留薪期间的工资待遇，而正常工作时间显然是不包括加班时间的。因此，“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇，即不包括加班工资。

• 问工伤工资加班费吗包括在内吗？
  

  根据工伤保险条例规定，工伤期间需赔偿本人工资的，这里是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。针对您的问题工伤工资加班费吗包括在内吗？综上所述显然是不包括在内的。

• 问员工的加班费加班费有岗位工资吗
  

  加班费的计算方法：节假日加班工资加班工资的计算基数÷20.83(平均月工作时间)×300%×加班天数。关于加班工资的计算基数的问题，有如下说法。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，合同应应约定劳动报酬。 2、国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。 3、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基准。 4、如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以其中单独一项作为计算基数。

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