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可以与用人单位协商确定。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的...
1、注册公司可以选择虚拟地址,但必须是合法的虚拟地址。具体细节可以咨询所在地的工商局。 2、《公司登记管理条例》第九条规定,公司的登记事项包...
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应届生的《户口迁移证》迁往的落户地址应该与报到证一致,如果报到证改派了,可以到签发迁移证的派出所改签。不过这个地址要求并不严格,只要在迁入地具备落户条件,其他手续齐全,迁入地派出所一般都会给办理落户
加工合同履行地由当事人约定,未约定的,承包人所在地为合同履行地。 根据《民法典》第五百一十条的规定,合同生效后,当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者不明确的,可以补充协议;不能达成补充协议的,按照合同有关规定或者交易习惯确定。 第五百一十一条第三项规定,当事人履行地点不明确,支付货币的,应当在接受方所在地履行;交付房地产的,应当在房地产所在地履行;其他标的应当在履行义务的一方所在地履行。
针对劳动合同工作地址问题的答案企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定,如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。 而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工无正当理由的,应当服从。这是比较温和的、有商量余地的合同约定条款。可有些企业则将这一条款约定为:企业根据生产或经营需要等,可以随时调整员工的工作地点和岗位,员工应当无条件服从。这是一种硬性的、强制性的约定,在实施过程中容易产生争议。
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