八级工伤鉴定的标准是什么怎么赔偿的

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• 问八级工伤赔偿标准是多少，工伤鉴定为八级的，怎么计算
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 八级工伤待遇： 医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

• 问伤残鉴定八级赔偿标准是什么？
  

  用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、聘用合同的：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、劳动关系解除或者终止时，标准为

• 问八级伤残赔偿标准是多少，工伤鉴定为八级的
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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