咨询一下食指工伤赔偿是怎样的-法师兄

咨询一下食指工伤赔偿是怎样的

2024-09-05

1、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 2、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 3、三级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。直到本人退休或死亡。三级工伤享受以下待遇:一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%15081258

相关问答

问工伤咨询咨询工伤怎么赔偿

答

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这是可以主张工伤赔付的，你何时受伤的，有无申请...
问想咨询一下萍乡工伤如何赔偿

答

标准如下： (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...

①.我父亲这种情况做法医鉴定估计能评到几级伤残？个人估计至少是三级以上。具体能构成几级伤残还要法医鉴定说了算。 ②.家属方有哪些责任？公司方应无理由承担伤者的全部医疗费用吗？家属方对此事应该没有任何责任，无非就是负责日常的看护以及生活起居等，但是这个费用应该由公司承担。那要看伤者自己有没有过错，也就是看伤者受伤的责任鉴定，伤者不过错的话，应由公司承担全部的责任。不过，你说的伤者未带安全帽，不知道是个人原因还是公司原因。这种情况一般是公司的过错。所以，鉴于此，公司应该承担全部的责任。 ③.公司方除医疗费用外还应赔偿家属方哪些赔偿项目，依我父亲现在的状况大概能陪多少钱？公司应赔偿的有医疗费、误工费、看护费、营养费、交通费、伤残补助金等等。不知道你们是哪儿的，赔偿的标准，是根据当地的经济发展水平决定的，具体为多少各地都会有一个具体的参照标准，可以去当地的律所咨询一下。 ④.我父亲这情况是双方私了好还是上法院起诉好？私了还是诉讼解决，要看你们双方的意思了。如果能协商解决最好不过，省的上法院了，然后大家也都方便，也不至于伤了和气。但是协商解决不了了，那也只好去法院诉讼解决。关键还是要看你们商议的结果，大家是否都满意。如果公司赔偿较少或者拒不赔偿，那就要坚决走法律的途径。祝好。