劳动仲裁后公司不给劳动者赔偿能强制执行吗

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• 问劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行吗？
  

  劳动仲裁胜诉后，收到裁决书两年内，可向当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行法院有权强制执行的仲裁裁决书和法院判决书生效后，才能向法院执行法院申请强制执行2、执行费，对方负责（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后返还给申请人）3、可以检查对方的银行账户、车辆、现场、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）．提供身份证复印件．裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

• 问劳动仲裁能强制执行吗
  

  劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定，申请执行的期间为二年，从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。

• 问2劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行吗
  

  劳动仲裁胜诉后，自领取裁决书2年内，都可以到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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