相关法规
相关问答
如果房主继续拒绝支付修房费，修建者可以到当地基层自治组织协商解决此事，协商不成，修建者应及时向法院提起诉讼，请求法院判决支付劳务费及拖欠期间...
一般来说，这种纠纷要根据合同行事。如果没有合同，你也要留有当时装修的证据，只有可以确认装修时你做的，才存在房东是不是应该支付给你装修费得问题...
大家都在问查看更多
不直接抚养孩子的父母不支付孩子的抚养权的，直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼，要求其支付抚养费；法院下达判决书，判决书履行期限届满后，对方拒绝支付抚养费的，直接法院子女的一方可以向下达判决书的法院申请强制执行，法院将执行被告的财产支付子女的抚养费。 如果双方都在诉讼离婚，法院已经判决不直接抚养孩子的一方如何支付抚养费，另一方可以直接向判决离婚的法院申请强制执行。
取得他欠你钱的证据，最重要的是欠条，没有欠条，就取得一些证人证言，录音录像证据后，向法院提起民事诉讼，要求你支付劳务费。记住，去法院诉讼，必须是主张其支付劳务费，不是工资，你要工资的话，法院就让你去劳动保障行政部门，而劳动部门是不受理个人拖欠个人劳务费的案子的。工资是用人单位向劳动者支付的劳动报酬，没有用人单位，就不存在拖欠工资这个概念，包工头欠你的是劳务费。
劳务费向人民法院提起民事诉讼救济。人力资源和社会保障行政部门的职责只是查处和纠正违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；劳动争议仲裁委员会只是调解、仲裁劳动争议。劳务关系中雇主不是劳动法规中的用人单位，拖欠劳务费，不受劳动法规的调整，劳动部门和劳动争议仲裁委员会均无管辖权。劳务关系中雇主拖欠劳务费的，协商不成，雇员可以依法向人民法院提起民事诉讼追讨。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
778人已浏览
100人已浏览
410人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
