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如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.第四，哺乳假，六个...
生育生活津贴（相当于产假工资）生育医疗津贴（补贴产检费用） 在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴（两个部分）。 只要交过社保也可以领取生育津...
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一般从作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。 因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。 以上就是ask.com小编为大家带来工伤伤残津贴怎么领取的全部内容。工伤伤残津贴是相应的单位给予的，但是这个是以劳动者的伤残为前提的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放 社保生育报销审核流程如下： 1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料； 2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时提出； 3、由社保根据实际情况、结合当地文件确定当事人生育医疗报销和生育津贴； 4、社保制表并逐级签字批准； 5、通过银行转账予以发放，一般是提交材料的次月就可以到位。
津贴领取没有期限限制的，保险报销涉及到当事人身份证、、《服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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