怎么用？比如发生工伤了……能干什么？-法师兄

社保卡是参保的一个凭证。账户金额可以用来买药和支付住院费用个人承担的部分。如果符合享受住院报销待遇，在住院的时候，这是一个凭证材料。如果受了工伤可以根据情况进行报销。如何进行报销：如果是在医保定点医院，在出院的时候，直接就可以报销了。如果不是定点医院，那么就需要将社保卡，身份证，病历本，住院和手术费用的所有发票，明细交到社保中心进行报销。出院以后马上交到社保进行办理，在45个工作日之内办理报销事宜。

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可以向工伤认定机关申请工伤认定，7天也应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...

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如果员工发生意外造成工伤，工伤保险费如何缴纳?工伤的费用如何报销？工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总...

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职业病的。 5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。第6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。交通事故责任认定不合理怎么办《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条规定，当事人对道路交通事故认定有异议的，可自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应作出是否受理决定。复核原则上采取书面审查的办法，但当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时，可以召集各方当事人到场，听取各方当事人的意见。复核审查期间，任何一方当事人就该事故民事赔偿向法院提起诉讼并经法院受理的，公安机关交通管理部门应当终止复核。交通事故责任认定行为不属于具体行政行为，不属于行政诉讼受案范围，不能向人民法院提起行政诉讼。根据有关规定：当事人仅对公安机关作出的道路交通事故责任认定和伤残评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，作为处理交通事故案件的证据使用。

发生工伤赔付比例如下规定：一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天 2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。