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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。需要根据交通事故认定书上是否负主要责任...
1、是不能算作工伤的。2、工作期间中午休息时间请假外出的行为并非企业工作安排,是因私事外出。休息时间请假外出,已经得到企业生产负责人的同意,...
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1、由于你的情况很难认定交通事故的责任,所以很难认定工伤,建议用侵权关系来解除,追究原来的侵权人责任。最稳妥的办法是向肇事方索赔,对方能赔多少是多少。 2、另医保卡和工伤认定没有任何联系,医保是前期治疗用,工伤是后期认定的。
应当算工伤,但必须通过工伤认定,不过返聘人员的工伤待遇不受相关法律保护,具体的处理要看劳资双方签订的协议,一般可以参照人身损害进行赔偿。
1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
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