相关问答
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系,是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有...
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。劳动关系是用人单位招聘劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下提供有报酬的...
大家都在问查看更多
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料: (1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章) (2)本人一寸彩色照片一张 (3)身份证复印件一张 如符合下列情况的应提交相应材料: 退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件; 社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。 劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
关于劳动者退休时,用人单位尚未缴足社保。社保补缴时效: 1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 3、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1、保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印保险清单。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
263人已浏览
592人已浏览
101人已浏览
1,197人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询