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订立合同的基本原则包括: 1、平等原则,合同订立主体法律地位一律平等; 2、自愿原则; 3、公平原则,合理确定各方的权利和义务; 4、诚信原...
订立合同的基本原则包括: 1、平等原则,合同订立主体法律地位一律平等; 2、自愿原则; 3、公平原则,合理确定各方的权利和义务; 4、诚信原...
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订立合同的基本原则包括: 1、平等原则,合同订立主体法律地位一律平等; 2、自愿原则; 3、公平原则,合理确定各方的权利和义务; 4、诚信原则,即秉持诚实,恪守承诺; 5、守法与公序良俗原则,即不得违反法律,不得违背公序良俗; 6、绿色原则,节约资源、保护生态环境。
一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。 二、协商一致原则。 三、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。 四、等价有偿原则。
1、当事人地位平等原则。 2、当事人的民事权利能力一律平等。 3、当事人参与租赁业务时,适用同一法律,具有平等的地位。 4、当事人在产生,变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商。 5、等价有偿原则等价交换,实现各自经济利益。 6、双方互为给付,互有补偿。 7、取得利益与履行义务,价值上大致相等。 8、一方不得无偿占有,剥夺和侵犯他方利益。 9、按损益相当原则,使受害人受偿。 10、自愿和公平原则。
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