行政许可不得委托给事业单位

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• 问行政事业单位不给加班怎么办
  

  事业单位的职工如因单位安排加班的，其相关待遇应参照劳动法的规定执行。 事业单位加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此适用劳动法的相关规定。如单位不安排调休又不发放加班工资的，可向单位或主管部门申诉，或提起人事争议仲裁。

• 问行政许可的行政处罚委托书怎么写
  

  现在的这个行政许可和行政处罚中的行政委托书，一般是指下列职权委托给福州市鼓楼区建设工程质量监督站： 一、对辖区内新建、扩建、改建的工业与民用建筑工程实施质量监督； 二、核查受监工程项目的勘察、设计、施工（含装饰装修）、监理单位和建筑构件厂的资质等级和营业范围，监督受监的勘察、设计、施工（含装饰装修）、监理单位和建筑构件厂执行技术标准； 三、参与重大工程质量事故的处理； 四、负责本辖区内受监工程项目在建设过程中和保修期内的质量投诉处理、协调工作； 五、总结质量监督经验，掌握本辖区工程质量状况，按季度向委托机关报告； 六、在履行受委托职责中，发现行政管理相对人有违反《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《福建省建筑市场管理条例》等有关法律法规和规章行为的，有权依照《中华人民共和国行政处罚法》等规定进行调查取证，并报请福州市鼓楼区建设局做出行政处罚决定。

• 问委托律师在事业单位可以解聘吗？
  

  根据你的情况，需要咨询单位的人事管理部门，事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

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