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1、可以,但是要符合以下任一情况: (1)公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休; (2)事业单位工作人员工作满...
根据具体情况而定建议咨询社保部门最新规定。...
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30年工龄退休新政策如下:我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争夺今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。新的退休限定: 1、基本薪水工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄薪水(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄薪水的实行这不仅是对老工人的照看问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作薪水:补贴按照事实上按劳取酬原则主要是鼓励工人多做活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4、绩效薪水:月份和年奖金(取代职称薪水)。这部分奖金,只能占薪水的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。
社保缴费制度1992年才开始的,这之前退休的都没五险
计算方法: 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%; 2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数; 3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。 退休时养老金的高低由许多要素组成,包括退休时上年度所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。
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