相关问答
申请人:xxx,性别,男,出生年月:1970年9月16日,民族汉,籍贯xxx市,住址:湖北省xxx市长征路春风巷47号,身份证号码:42xx...
权利要求书应当以说明书为依据,说明发明或实用新型的技术特征,限定的保护范围。在专利权授予后,权利要求书是确定发明或者实用新型专利权范围的根据...
大家都在问查看更多
关于您的问题,员工离职申请表模板是这样的: 包括申请人姓名、性别、部门、职务、日期、原因、批示,批示此项包括部门主管、人事部门、直接主管,还有备注。此外,还应注意:1.试用期员工必须提前3天,正式员工必须提前30天提出离职申请;2.离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3.此审批表结束后,交由人事部保存。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 本案中,你必须提供身份证、劳动合同、用人单位注册信息、受伤治疗的病史资料、上下班途中非本人主要责任的《交通事故认定书》等证据。
申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。 被申请人:××公司,地址:×××××××。 法定代表人:×××任××职务 联系电话:×××××× 请求事项: 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。 事实与理由: 申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。 根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。 此致 ××县(市)劳动和社会保障局 申请人(签字):×× ××××年××月××日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
479人已浏览
162人已浏览
205人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询