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1、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人...
如果是试用期员工，口头通知单位离职，则可以离职。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也可以办理辞职手续。员工与单位...
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看具体情况。如果是有两个以上见证人在场见证，并且在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日的，那么遗嘱是有效的。在危急情况下，委托人可以立口头遗嘱。口头遗嘱应有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人可以以书面或录音录像形式立遗嘱的，口头遗嘱无效。
口头协议由录音是有效的，不过本案中的协议（口头）的形式无关，与先后有关。口头协议如果不能证明是后于协议的，那么口头协议无效，因为后来的正式协议中排除了该条款，所以应该以正式的书面协议为正式合约，先前的口头约定无效。在庭审时，对方必然会抗辩，所以你的问题不是录音效力的问题，只是那个协议在先，那个协议在后的问题。
口头协议的录音有法律效力，但是只能做为一种在法庭上的一种辅助性的工具，另外一点，只有公安和国家安全部门的专业器材才能起到法律效力，因为代表着国家，国家当然代表着公正，另外一点，代表着，器材和处理事务的专业和权威性。在这时，这种证据才有实效，其它的形式，只能做为辅助证据。并不是主要的证点。口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。
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