合同中关于担保方的约定标准是什么-法师兄

债务人必须对担保物享有相应的权利。一般情况下，债务人应当是担保物的所有权人，但是，债务人也可以以第三人的财产或者与他人共有的财产作为担保物。无论是哪种情况都要求债务人对该财产拥有相应的处分权，债务人对担保物的提供不能是非法的。

答

买卖合同中关于担保合同的主要规定有： 1、担保的方式包括一般保证和连带责任保证； 2、担保合同可以是独立的合同也可以是买卖合同中的保证条款。...

答

合同法已废止，承担违约责任的条件是：合同依法成立生效；二、一方不履行合同义务或者不履行合同义务； 3、对方因违约而损失。...

根据《民法典》第五百一十一条的规定，合同约定的质量是指按照强制性国家标准执行；无强制性国家标准的，按推荐国家标准执行；无推荐国家标准的，按行业标准执行；无国家标准或者行业标准的，按照一般标准或者符合合同目的的具体标准执行。强制性国家标准由国务院批准发布或者授权批准发布，是对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求。推荐国家标准是指通过经济手段或市场调整，在生产、交换、使用等领域自愿采用的国家标准。行业标准是没有国家标准，需要在全国某一行业统一技术要求的标准。一般标准可以理解为不低于合同履行地的平均水平，即当事人提供的产品或服务质量合理，最低质量要求达到平均水平。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓临时工转正为正式工传统概念。用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就违反了劳动法的规定，三个月的试用期应当包括在合同期内，而非独立于合同期，所谓试用合格后“转正”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上，自劳动者进入单位工作之日起，双方就形成了事实劳动关系，根据上海市的相关规定，事实劳动关系下是不存在试用期的，因此，如果试用期内工资低于相同岗位其他职工的工资，则应补足差额。综上所述，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。

保险方的责任 A、对发生保险事故所造成的保险标的的损失或引起的责任，保险方应按保险合同规定履行赔偿责任。赔偿金应在与投保方达成有关赔偿金额的协议后的10天内偿付，保险方如不及时偿付，则应承担违约责任，支付违约金。 B、对投保方为了避免或者减少保险责任范围内的损失而进行施救、保护、整理以及诉讼所支出的必要的、合理的费用，以及为了确定保险范围内的损失所支付的对受损标的检验、估价、出售的合理费用，由保险方负责偿还，但最高以保险金额为限。 C、保险标的发生保险责任范围内的损失，应当由第三者负责赔偿的，投保人可以以将向第三者追偿的权利转让给保险方为条件，向保险方提出赔偿要求，保险方应按保险合同规定先予赔偿，再向第三者追偿。