不发工资条，没有，签了不发下来，不买，我该怎么维权权？

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• 问找理由不发工资，我该维权吗？
  

  我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系，由于暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，在校大学生兼职无法受到劳动法调整和保护。因此大学生上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议，协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等，若自身权益受到损害，可通过司法途径维权。

• 问中介不发工资该怎么维权
  

  1、中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。 2、法律依据；《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问公司不发工资该怎么维权？
  

  公司不发工资的维权方法是：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

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