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承揽合同关系是承揽人按要求完成工作交付成果定作人给付报酬的权利义务关系。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的,标的物具有特定性、工作...
承揽合同可以口头订立。我国法律对于承揽合同并没有规定必须采用书面形式,所以只要当事人没有特殊约定,采用口头形式是可以的。除非法律法规要求和当...
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劳务合同不属于承揽合同。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。
没有承揽合同工人受伤,属于工伤的,申请工伤认定和劳动能力鉴定后获得工伤赔偿;一般定作人不承担责任,但定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
承揽合同关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同关系。 在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。 承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
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