集体协议与个人有何不同？-法师兄

XX根据劳动合同法规定：XX第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。XX集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。XX第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。XX第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。XX第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。XX依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。XX第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。XX第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。XX根据上述规定，可见：XX1、集体合同订立于工会和用人单位之间，而个人劳动合同订立于劳动者个人与用人单位之间。XX2、集体合同订立后，对个人劳动合同有法律效力，个人劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。XX3、对于集体合同履行中的争议，工会可以作为主体申请仲裁和诉讼。而个人劳动合同中仲裁和诉讼主体是劳动者个人。

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第二条发包方所属的半数以上村民，以签订承包合同时违反《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定的民主议定原则...

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1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协...

展开全部农民家庭承包土的流转有多种方式，其中只有转让才需要发包方（村委会）同意，其他的流转都由农民自己说了算，因此，只要不是转让，农民所签订的土地流转协议是有效的。请注意，这里排除了农民家庭成员内部的争议，因为农村土地承包是以户为单位而不是以个人为单位的。

个人产权和集体产权，也就是房产的所有人有区别，一个是公民个体，一个是企事业单位。他们拥有的权利是一样的。商品房都是个人产权，也就是私产。私产和个人产权是同一个意思，表明公民个人对房产拥有所有权利及义务。以前大多数的人住的，都是单位的房，这种房被称为使用权房，指住户只拥有房产的使用权，也就是居住权，没有所有权、占有权、支配权、收益权和处置权。所有权、占有权、支配权、收益权和处置权都归单位所有。经过房屋改革以后，单位将房产卖给住户，变成住户个人的私产，也就成了个人产权。

个人对个人的协议很多，如借款协议、租用协议、合伙协议以及私人之间的各类合同协议等，举例说明，个人之间的借款协议需要涵盖以下内容： 1、双方的等信息； 2、借款的用途、金额及约定的利息； 3、借款期限及还款方式； 4、双方的义务和违约责任。而其他一些协议一般都包括以下必要有的要素：1、当事人信息。2、标的：合同为何而立，标的就是关键；价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、等等。3、履行因素：包括期限、地点、方式等等；违约责任：违约金、定金、、免责等等内容都包括在此。4、解决争议的方式：明确还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。