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1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章。 2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不...
在产褥期内，请收集所有相关资料，并于产后3个月内向单位人事部提交。单位需填写《生育保险费用手工报销审批表》和《北京市生育保险手工报销医疗费用...
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一、男职工携带以下材料到当地管理中心办理。 1、本人及配偶的； 2、《》； 3、部门出具的《状况证明》或《第一胎生育证》； 4、新生儿《出生医学证明》； 5、出院记录； 6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡； 7、原始发票； 8、配偶所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。二、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核;三、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。
在妻子生育期间,参保生育险的男职员可以享受带薪陪产假。陪产假一般长达10天左右,假期津贴则以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按照国家规定的假期时间计算发放。同时,如果妻子没有工作,只要符合生育政策,男职员也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。此外,参保生育险的男职员还可以享受计划生育手术报销。根据《社会保险法》第五十六条的规定,职工有以下情形之一的,可以享受生育津贴:女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假或者法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1.职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 2.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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