如何写解除劳动关系的证明-法师兄

解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年（从×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。由于合同到期（本人辞职、违纪违规、协商解除等原因），劳动关系于×年×月×日终止（解除），特此证明。单位盖章：×年×月×日注：合法劳动关系成立后，不是一成不变的。就像普通合同解除一样，劳动合同在无法维持的情况下也要解除。劳动合同终止用人单位的权利义务即行终止。

劳动保障监察条例释义新第二十六条

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解除劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从...

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想知道自愿解除劳动关系证明怎么写的朋友可参考以下内容：兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至__...

解除劳动关系证明书甲方：XXXX乙方：号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。没有解除劳动关系证明怎么办? 如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国《》明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

解除劳动关系的证明书由企业负责，解除劳动合同的证明书一般有标准格式，明确记载了《劳动合同法实施条例》第24条的规定内容，由当地劳动部门统一制作，由使用者领取。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位解除或终止劳动合同时，发行解除或终止劳动合同的证明书，十五天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。《劳动合同法实施条例》相关条款：第二十四条用人单位出具的解除，终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限，解除或者终止劳动合同的日期，工作岗位，在本单位的工作年限。