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报了警也不会抓人，民事纠纷，又不涉及犯罪。就算来了，也就问问什么情况，然后走人，让你去法院起诉。如果不给抚养费可以报警吗，具体是怎样的呢。拿...
这种情况属于民事纠纷，可以进行报警处理。报警之后，警察会对双方进行调解，如果调解完之后，对方还是不给货款，可以到法院进行起诉，法院会对具体情...
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老板不支付工资，不应该首先报警。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
报了警也不会抓人，民事纠纷，又不涉及犯罪。就算来了，也就问问什么情况，然后走人，让你去法院起诉。如果不给抚养费可以报警吗，具体是怎样的呢。拿着法院的判决书来要抚养费，要是不给的话，就可以重新起诉，申请法院执行。那就更加多了抚养费。
可以的。 根据《刑事诉讼法》第一百零九条第三款规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为其保守秘密。 本案中，你是被害人同时也是控告人，如果不愿公开自己的姓名和报案行为的，应当为他保守秘密。
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