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电子版本的合同满足下列条件就是有效的: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、行为人意思表示真实; 3、电子版合同的内容符合法律法规和公序...
电子合同具有法律效力。但是,还需要满足当事人具有相应的民事行为能力、合同能够反映双方的真实意图、不违反法律规定等条件。根据有关法律规定,依法...
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电子合同是具有法律效力的。当事人采用数据电文等形式订立合同的可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时,合同成立。电子合同是否具有法律效力主要看他是否符合下面三个条件: 1、是否通过第三方签署平台来签订电子合同,才能保证签订电子合同过程的公正性和结果的有效性。 2、是否使用合法CA提供的数字证书(可靠电子签名)来签署电子合同,这样才能保证签署方的身份的真实性、内容的完整性和数字签署的合法性。 3、可靠电子签署技术的基本条件是,用于签署电子合同的证书必须由Ad信任的证书颁发机构颁发,保证签署的D文件在Ad阅读器中显示“签署可信”,自动由Ad阅读器验证合同的有效性,全球通用。
1、电子版用工合同有法律效力。 2、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
电子劳动合同具有法律效应。《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式”。其实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。劳动合同法与合同法是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。也就是说,数据电子版的一般合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,那么数据电子版的劳动合同也理应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。简而言之,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。
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