关于鞋厂二十多天不给工资的问题

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• 问关于公司去实习期不给工资的问题
  

  依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。

• 问拖鞋厂辞职不给工资怎么办
  

  用人单位拖欠员工工资的，可要求偿付并支付经济补偿金

• 问关于工资问题
  

  劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”试用期中解除劳动合同也是有严格要求的，但实践中，用人单位总能找到以下借口，如果你能确定无以下情形，可以与公司协商继续履行试用合同或取得适赔偿，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司进和赔偿。劳动合同法第二十一条“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”

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