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如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分...
在合同签订之后,如单方对合同进行涂改,改变了原有合同约定的,则改变的部分无效,维持原合同约定内容。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必...
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单方对合同进行涂改,以改变了原有合同约定的,则改变的部分无效,维持原合同约定内容。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章。
劳动合同涂改盖章无效,但可以重新签订劳动合同。 企业单方面涂改合同在法律上是无效合同的,由涂改方承担全部责任。正确的做法是与员工协商,书面签订劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
一般来说,劳动者与使用者签订劳动合同后,使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗?《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特殊约定的情况下,劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章,劳动合同没有生效,法律上是站不住脚的。特别是为了防止危险,工人在签订劳动合同时,最好要求使用者按印鉴。
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