相关问答
生育保险报销流程是指用人单位和职工在生育期间向协调区域生育保险基金报销女职工的生育医疗费用和生育津贴的程序。用人单位需要提交的申提交的申请材...
你可以看下面的报销需提供资料: 1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计...
大家都在问查看更多
法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险,所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。
由两个单位提交相关材料协助报销。根据相关法律法规,在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,向社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,女职工办理医疗证,怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。女职工生完孩子,产假满30内前向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理,等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
这要看你与这家事业单位是什么样的劳动关系。如果是合同制的,就按照劳动法及相关规定处理。如果单位没有跟你交纳社保,应该为你们补缴。从你进入这家单位开始补缴,补缴后不会遗留什么问题。生育险要缴纳六个月以上才能享受。不知道你现在怀孕几个月了,如果在你生产时缴满六个月,也可以享受生育险,但是孕期的保险金是领取不到了的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
826人已浏览
159人已浏览
504人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询