2022年非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金支付标准是什么

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• 问非法用工单位伤亡人员一次性赔偿什么标准
  

  《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一次性赔偿金按以下标准支付，1级伤残的为赔偿基数的16倍；2级伤残的为赔偿基数的14倍；3级伤残的为赔偿基数的12倍；4级伤残的为赔偿基数的10倍；5级伤残的为赔偿基数的8倍；6级伤残的为赔偿基数的6倍；7级伤残的为赔偿基数的4倍；8级伤残的为赔偿基数的3倍；9级伤残的为赔偿基数的2倍；10级伤残的为赔偿基数的1倍；受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

• 问非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准
  

  中华人民共和国人力资源和社会保障部第9号令颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 第五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第八条规定：伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 所以你无需过分担心，假如老板不赔偿，你可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问用工单位伤亡人员一次性赔偿金如何支付
  

  用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

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