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生育补贴从生育日起90天内公司提交资料，通过社会保险局审查，向公司支付，需要2个月左右。 生育补贴的计算： 1、生育补贴计算公式：员工所属用...
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 生育保险报销流程： 一、生育津贴 1、所需材料： ...
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杭州生育津贴领取条件： 1、参保人按照规定参加生育保险； 2、计划内生育； 3、连续缴纳生育保险费12个月。 杭州生育津贴领取标准： 1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：按98天计发； 2、难产实施剖宫产/助娩产手术：增加0.5个月； 3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，增加0.5个月； 4、妊娠3个月或3个月以上、7个月以下流产/引产：按1.7个月计发； 5、妊娠不满3个月流产：按1个月计发。 【补充说明】：生育津贴即产假工资。因此单位可按照生育津贴的标准发放女职工产假期间的工资。根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，工资至少每月支付一次。如生育津贴尚未拨付的，建议单位按原工资预发。如生育津贴拨付前单位已经支付了女职工产假工资的，待生育津贴拨付后，生育津贴高于单位先行支付的工资的，应按生育津贴的标准补足。
生育津贴一般一个月能报下来。 生育津贴报销查询方法： 1、通过单位查询; 2、在网上查询; 3、电话查询。 政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。 生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; 3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
生育津贴是国家、企业给予生育女职工离开工作岗位期间的生育费用。那么在北京生育津贴多久能报下来钱，根据北京生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往北京社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
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