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保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解...
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人...
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如果没有签订保密协议、支付保密费或竟业限制、支付补偿的话,应该没啥问题,不算违法。但构成侵权的除外。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年
1、保密协议是否有补偿取决于合同。如果约定有保密费或补偿条款,就有补偿。2、如果保密协议规定了竞业限制条款,并规定劳动者在解除或终止劳动合同后,应在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1、保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。 2、保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。
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