老板拖欠工资,缺乏证据,怎么办?-法师兄

1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、在要求工资的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

答

一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二。...

答

找一下有老板签名或公章且上面有你的名字的东西这就是证据了，申请劳动仲裁或直接到劳动保障监察部门举报他的违法行为。...

单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般你能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资你主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，另外，您的欠条上是否写明具体借贷情况，请您保存好可作为证据的一切物品，以及证明您曾为这个公司工作的证明，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

老板拖欠工资的劳动争议案件，劳动者一般只需要出示与用人单位存在劳动关系（事实劳动关系）的证据，用人单位出示自己已经支付工资的证据，用人单位未出具的应按未发放工资认定事实。证明双方存在劳动关系的证据：劳动合同；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录由用人单位在劳动争议仲裁委员会规定的期限内承担举证责任，在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限。劳动者也可以自己收集以下老板未支付工资的证据：工资条；工资卡；银行转账记录；微信转账记录；证人证言；其他。当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请收集。仲裁委员会依法调查取证时，有关单位和个人应当协助配合。