尘肺结核属于职业病吗？

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• 问尘肺职业病工伤能报销吗
  

  不报销。尘费属于职业病。国家有专项资金来报销的。钱由国家财政统一支出。具体可以咨询当地的劳动和社会保障中心。诊断鉴定为尘肺病且认定为工伤的，属于《社会保险法》第三十条“应当从工伤保险基金中支付的”医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围情形，鉴于没有参加工伤保险的部分用人单位由于破产倒闭等客观原因导致这部分工伤人员确定无法获得工伤保险基金保障，可将确定不能从工伤保险基金支付且由于用人单位破产等客观原因确定不能由用人单位支付的医疗费用，纳入前述医保基金支付范围。应当通过修订《社会保险法》解决这一问题。

• 问尘肺职业病怎么赔偿？
  

  尘肺职业病赔偿，需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤（职业病），经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问尘肺职业病赔偿多少？
  

  尘肺一期，评定残疾的可能在四级到五级伤残。《》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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