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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按...
不构成。如果医院没有尽到安全保障义务,就要对患者滑倒造成的损害承担赔偿责任。...
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上下班途中的交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。本案中,你有没有报警,属于不属于交通事故,这是关键。
严格来讲,这不属于交通事故,故,不属于工伤.但你的伤害是确实存在,除了下雪,路政部门没有及时清理路面,导致你伤.据此,可以要求赔偿
1、这个解除证明或相关解除资料没有盖章贴出来公示那都不算的所以以实际情况为主(因为只说可能因为受伤要和员工解除劳动关系但是可以收集资料比如工作服、只要能证明你在这个公司有双方存在劳动关系的证明工作牌)2、除了特殊情况出现的员工受伤情况单位都要承担无过错责任加上没有劳动合同、社保没买那么工伤报销是没什么指望了,全部都要公司来承担(治疗费用、医疗期间工资)3、如果和单位协商单位不愿意给钱(劳动合同没有的双倍工资、社保的补缴、医疗费的报销、护理费、伙食费等)那么就让公司单方面解除劳动关系不是员工自己解除劳动关系,当然在员工受伤期间是不能解除劳动关系的
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