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所需费用由老板全额支付。根据劳动法，员工上下班路上出现意外，肢体或精神受到损伤一律认定为工伤。另外，汽车驾驶员也要赔付一定的费用！老板和驾驶员赔付的费用不挂钩，各付各的！建议你直接找劳动局投诉，并申请工伤鉴定。注意保留证据，像工资单，医疗账单，工作返程路上出车祸的相关证明，人证物证都可以！到时候劳动局会要求你们老板赔付相关费用，如果你们老板不理睬，公检部门会介入。
自己，除非能够举证朋友对事故的发生具有过错（送朋友与发生事故两者之间不存在必然逻辑关系不是定责依据），否则朋友不承担责任。具体责任依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书划分。 根据《民法典》第一千二百零九条【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
你哥哥如果负交通事故的非主要责任以上的，就可以认定为工伤。具体赔偿数额与伤残等级、你哥的工资等情况有关。赔偿项目主要有：医疗费、误工费、护理费、住院生活费、交通费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残的话），另还可适当主张精神抚慰金。可将交强险承保的保险公司作为共同被告，保险公司在交强险的责任范围内承担责任。
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