员工工伤处理会有哪些流程

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• 问员工工伤鉴定流程有哪些
  

  1、工作上的残疾人在医疗结束后，必须向当地的社会保险机构申请残疾等级评定2、鉴定人员携带医疗机构发行的伤害、疾病、残疾诊断证明书，如病历、出院证明书、ＣＴ电影、检查单、心电图等相关诊断资料和员工残疾劳动鉴定审查表每周1、2、3、5进行鉴定3、鉴定人员携带的资料由专家确认后，支付200元的鉴定费。如果资料不完整，我委托诊断后再进行鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

• 问员工工伤认定流程有哪些
  

  员工工伤认定流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；工伤认定调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。

• 问员工工伤报销流程有哪些
  

  工伤职工医疗终结后，医疗费用由所在单位申报办理，需要携带以下资料： 1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》； 2、门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结；同时需填报《余杭区职工工伤保险费用支付申报表》。一般来说，符合规定工伤的医疗费100%报销，如甲类药；乙类药有部分要自负一定比列的，具体要看病情指征；丙类药不能报销。办理工作日为30天（特殊情况除外）。

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