劳务合同怎么签才合法的

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• 问如何签署劳务合同才合法
  

  劳务合同签订具备下列条件的合法有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

• 问劳动合同怎么签才合法
  

  合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当书面签订，并具备下列条款：（1）劳动合同的期限。（2）工作内容。（3）劳动保护和劳动条件。（4）劳动报酬。（5）劳动纪律。（6）终止劳动合同的条件。（7）违反劳动合同的责任。

• 问怎么签劳动合同才合法？
  

  1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

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