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在发生劳动工伤后,如果经过法定的索赔程序,则由工伤保险基金来赔偿给职工医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;由用人单位来赔偿停工留薪期的工资...
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:...
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劳动派遣工发生工伤事故的由派遣单位承担工伤保险责任。派遣员工发生工伤后,首先需要跟派遣单位联系,要求派遣单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤赔偿程序: 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
1、此解除劳动关系的行为即使有效,也不影响单位应向你兑现的工伤待遇,何况此是单方解除的行为,你可申请仲裁要求确认无效;2、必须为你补办各项社会保险;4、你现在应申请劳动能力等级鉴定,根据不同的等级享受工伤待遇,具体的待遇你可在本网法律法规栏内查《工伤保险条例》,上面规定的很清楚。
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