天津市企业退休职工养老保险如何续接-法师兄

养老保险如何续接问题：关于养老保险如何续接的问题，你可以参考一下天津市的有关通知。各区、县、局（总公司）及有关单位：为深化我市社会保险制度改革，维护职工的养老保险权益，保证职工退休后的基本生活，经研究并报请市人民政府批准，决定自2001年1月1日起对国有企业中领取安置费“超过全市职工平均工资三倍”并与企业解除劳动合同人员的养老保险政策进行适当调整。现就有关问题通知如下：一、自2001年1月1日起，国有企业职工因失业或其他原因中断就业时，其基本养老保险个人帐户予以保留。今后再就业的，其中断就业前缴纳基本养老保险费的年限可与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，其户口所在地的区、县劳动保障行政部门负责办理退休审批手续，当地社会保险基金经办机构负责发放统筹项目内的基本养老金。二、对于2000年12月31日以前按照《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》第二十三条规定已被终止了养老保险关系的人员，在本人退回已领取的基本养老保险个人帐户中个人缴费部分储存额，并补缴中断就业以来至2000年12月底养老保险费的基础上，其养老保险关系可予以续接。三、对于申请续接养老保险关系的人员，由本人持与原企业解除劳动合同时的有关凭证，向原企业提出代为办理续接养老保险关系申请。企业需持申请人原参加养老保险社会统筹和本人历年缴纳基本养老保险费等有关凭证，以及申请人退回的基本养老保险个人帐户中个人缴费部分储存额，到参保地的社会保险基金经办机构办理续接养老保险关系手续。四、对于申请续接养老保险关系的人员，在办理补缴中断就业以来至2000年12月底的养老保险费时，其历年缴纳基本养老保险费的月缴费基数，可由本人在“缴费最高标准”和“缴费最低标准”之间自行选择，缴费比例按照我市养老保险有关规定执行。补缴中断就业以来至2000年12月底的养老保险费，申请人可委托原企业代为补缴，也可由本人在户口所在地的职业介绍机构存档后进行补缴。二00一年三月十三日

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按照目前养老保险工作的职责分工，市劳动和社会保障局负责中央十一行业驻津单位职工的退休审批工作;区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退...

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按照目前养老保险工作的职责分工，市劳动和社会保障局负责中央十一行业驻津单位职工的退休审批工作；区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退...

按照目前养老保险工作的职责分工，市劳动和社会保障局负责中央十一行业驻津单位职工的退休审批工作;区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退休审批工作。办理退休审批需携带的材料1、《市城镇企业职工退休审批表》;2、《天津市城镇企业职工退休证》;3、《》;4、《天津市城镇职工连续审定表》;5、《天津市个人帐户储存额及点工资情况单》;6、女职工办理退休，还需要携带职工本人《》;7、具有高级专业技术职务的职工办理退休，还需携带《资格证书》及《聘书》原件;8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的，还需携带《劳动模范提高养老金计发标准审批表》;9、符合特殊工种条件的，还需携带《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》;10、符合因病提前退休条件的，还需携带《职工因病、非因工致残提前退休审批表》;11、中央十一行业驻津单位还需携带《中央十一行业驻津单位退休人员按原办法计算养老待遇标准表》。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚，因各地都不一样，原福利补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保，在该员工退休时，企业应补缴欠费，由社会保险经办机构按月发放养老金，企业没有发退休金的依据。