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合同停工有很多原因,有主观原因,也有不可抗力,在不可抗力的情形下是不能主张索赔的,约定有效,但须指出例外情形。...
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根据《合同法》规定,违约金和定金罚则是不能同时请求的,只能选择适用一种。如果定金罚则不能够弥补实际损失时,则可以主张按约定的以实际损失为限承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十六条规定:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。第一百一十四条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可约定因违约产生的损失赔偿的计算方法。第一百一十三条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
1、当事人在合同中约定有定金和违约金的不可以同时索赔,只能适用其中之一。 2、定金自交付之日起定金条款生效,按照定金罚则处理; 3、违约金以违约为生效要件,按照合同中约定的条款处理。
在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的;或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的,则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的,是不能在劳动合同中约定违约金。
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