相关问答
加班申请单范本 姓名：______________工号：______________ 部门：______________职位：_______...
有，一，劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从...
大家都在问查看更多
申请人：姓名，性别，年龄，联系方式 被告：有限公司 申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人2017年3月至2017年2月期间的加班工资10233.2元; 2、依法裁决被申请人支付申请人2017年2月份工资960元; 3、依法裁决被申请人自2017年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止; 4、依法裁决被申请人补足申请人2017年3月至2017年2月期间最低工资差额部分1200元; 5、依法裁决被申请人返还2017年1月至2017年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元; 6、依法裁决被申请人为申请人补交2017年5月至2017年12月期间以及2017年3月至2017年7月期间的社会保险。 事实与理由： 2017年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2017年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。2017年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。 综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。 此致 区劳动争议仲裁委员会 申请人： 申请日期：年月日
不包含基本工资，节日加班发三倍工薪，是以基本工资的三倍。每个地区仲裁原则不同，浙江省也是这样的，法定节假日3倍工资其中一倍包含原本当天工资的，也就是说单位只需要额外支付二倍工资即可，因为法定节假日本来就是带薪休假的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
变更增加诉讼请求申请书申请人：叶ⅹⅹ，女，1981年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，汉族，住址：ⅹⅹ市ⅹⅹ巷20号，联系电话：申请事项：请求将本案诉讼请求变更为： 1、请求人民法院依法判决被告连带赔偿原告各项损失69670.01元(包括医疗费15059.45元、误工费14078.04元、护理费3344元、住院伙食补助费420元、营养费420元、交通费671元、残疾赔偿金23517.52元、后续治疗费6000元、精神抚慰金5000元、鉴定费1160元); 2、请求法院依法判决第三人在交强险责任限额范围内直接将以上费用赔偿给原告; 3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：申请人诉张ⅹⅹ、蔡ⅹⅹ和第三人安邦财产保险股份有限公司贵州分公司道路交通事故人身损害赔偿一案，ⅹⅹ市中级人民法院裁定将案件发回贵院重审。现申请人特根据法律的相关规定向贵院提出如上变更诉讼请求的申请，恳请贵院批准!此致ⅹⅹ市ⅹⅹ区人民法院申请人：叶ⅹⅹ申请时间：
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
325人已浏览
1,999人已浏览
91人已浏览
网友热门关注
