相关问答
一、提高煤矿井下津贴标准 1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上; 2.将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上; 3.将安检人员及基...
一、提高煤矿井下津贴标准 1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上; 2.将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上; 3.将安检人员及基...
大家都在问查看更多
针对今年入夏后吉林省多地多次出现35℃以上高温天气,近日,该省作出决定,设立高温津贴,并同时提高了企业职工艰苦岗位津贴补贴标准以及煤矿井下和企业职工的夜班津贴标准。那么2015吉林高温补贴标准是怎么样的?吉林高温补贴是哪几个月?下面就跟着我一起来了解一下吧。从吉林省安全生产委员会办公室获悉,该省特下发《关于做好防暑降温工作的通知》(简称《通知》),要求用人单位依照有关规定向劳动者发放高温津贴。根据吉林省《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》规定,企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日应向劳动者支付高温津贴10元以上。同时规定企业要按照《防暑降温措施管理办法》规定,结合作业特点和具体条件,合理安排调整劳动者高温天气工作时间。吉林高温补贴的发放时间没有具体规定,而是根据气温超过35℃的天数,按日计算发放。露天工作的行业,如环卫工人、建筑工人、采矿工人等,都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等,属于工作场所温度较高的职业
t针对持续的高温天气为了充分保障劳工合法权益河南省推出高温津贴政策和标准。t一、高温津贴标准:每人每工作日10元。t二、高温津贴适用范围:用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。t三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。t四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的,或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的,均按每人每工作日10元的标准执行。t五、高温津贴从成本中列支,计入工资总额。
根据相关法律,关于广东省高温津贴发放标准如下 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。 随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。 2016年6月12日,进入6月不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。记者注意到,目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
303人已浏览
363人已浏览
180人已浏览
1,443人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询