劳动争议判决书多久下来,有哪些规定

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• 问劳动争议最快多久判决下来
  

  事实清晰，证据充足，劳资双方争论不大，法院适用简易手续审理，自立案日起三个月内审理。也就说，三个月内可以出判决结果。因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。而民事诉讼法规定了那些程序呢？《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院应用普通程序审理的案件，从立案日起六个月内审理。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长6个月；如果需要延长，请上级人民法院批准。第一百六十一条规定，人民法院应适用简易程序审理案件，从立案之日起三个月内审理。第一百七十六条规定，人民法院审理判决上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审理。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理裁定的上诉案件，应在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。综上所说，劳动纠纷最快三个月内判决。

• 问劳动争议裁决书开庭多久下来
  

  一、无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。 　　二、《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

• 问劳动争议案件审理的判决书多久下来
  

  1、人民法院适用简易程序审理案件，劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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