请教一下app上广告合同自动续约合法吗

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• 问什么情况下，劳动合同是自动续约
  

  有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问请教一下合同纠纷收款人可以为被告吗
  

  在合同纠纷中只要是负有合同当中责任或者是赔偿责任但是拒不履行的不管是不是收款人都可以作为被告。 根据《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民。法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实。理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问请教一下不续签劳动合同的经济补偿金要交税吗
  

  不续签劳动合同的经济补偿金交税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。居民个人取得前款 第一项至 第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款 第一项至 第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款 第五项至 第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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