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劳动合同的期限双方协商确定，单位提出的期限你不同意的可以拒绝，单位强行要求签订5年为期的行为违法。 但对于违约金的赔偿，有关培训的也是特殊的...
我个人认为他只能就2009年签订的合同履行情况进行仲裁。劳动者从2008年5月开始工作至2009年5月满一年，视为用人单位与他签订了一份无固...
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劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以下事项： 第一，试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。 第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。 第三，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。
1、5年合同到期履行完毕，如果不继续签订合同的话则双方权利义务已经终结 2、他到期不签订合同，让单位出具辞退信是是想获取经济补偿金。经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、这一块单位完全可以避免。
房屋租赁合同 出租方：身份证号码：（以下简称甲方） 承租方：身份证号码：（以下简称乙方） 根据有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，同意就下列房屋租赁事宜订立本合同，共同遵守执行。 一、甲方将自有座落于房屋出租给乙方做1用途使用。 二、租赁期限为（年、月），自二ＯＯ年月日起至二Ｏ年月日止。租赁期满后，乙方应无条件将该房屋交回甲方，甲方继续出租该房屋的，同等条件下，乙方优先租用。 三、双方约定租赁期内租金为人民币元，租金在每月日前在交付甲方。 四、乙方须缴纳人民币元给甲方作为租房押金。 五、甲方未按合同要求提供符合要求的房屋的，或在签订本合同日内不能交付房屋的及因甲方原因造成乙方不能租用的，视为甲方违约。 六、乙方在租赁期内不得改变房屋的结构及用途，如有改变须甲方书面同意；乙方必须按时交付租金，否则除交付租金外，按每月租金的1％支付每日滞纳金，拖欠租金超过七天的，视为乙方违约，甲方可终止合同，甲方可在物管处及相关人员监督下收回房屋。 七、租赁期内如甲方中途毁约，必须双倍返还定金，乙方中途毁约的，押金由甲方没收作为违约赔偿金。 八、乙方不得在该房屋内从事违法活动，否则所有责任由乙方承担，甲方有权收回房屋并没收押金；在租赁期内乙方需转租的，须甲方书面同意方可，否则，视为乙方违约。 九、乙方在租赁期间所产生的电费、水费、煤气费、电话费、物业管理费、闭路电视费等由乙方承担。 本合同一式二份，签名即具法律效力。乙方入住时的煤气度数水表度数电表度数备注： 甲方签章：乙方签章：电话号码：电话号码：
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