相关问答
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
加班没有加班费违法。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
大家都在问查看更多
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数; 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
用人单位安排劳动者加班,但不支付加班费是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉根据《实施办法》,任何单位和个人不得擅自延长工人的工作时间,并严格按照法律规定延长工人的工作时间。用人单位违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
相关普法查看更多
243人已浏览
594人已浏览
164人已浏览
521人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询