单位不开具证明的情况下可以提取吗-法师兄

若您的住房公积金账户仍挂靠在单位名下的，提取申请表须加盖单位公章。若已转至我中心集中封存户（登记号999999），则无需加盖单位公章。若无法确定您现住房公积金所挂靠单位，则请您联系

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单位必须办理退工手续，否则，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。...

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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

一般不需要办理再婚需要携带的证明材料（一）户籍证明；（二）居民身份证或军人（含武装警察）身份证；（三）所在单位、居（村）委会或者部队以上政治机关出具的婚姻状况证明；离婚的，还应当持有离婚证明；申请再婚登记的当事人不再进行医学检查。婚姻登记管理机关应当按照结婚登记程序办理当事人的再婚申请，并在《结婚登记申请书》和结婚证上注明恢复结婚字样，同时收回离婚证。申请再婚登记的当事人从取得结婚证后恢复夫妻关系。

原被告双方协商一致之后，可以到法院和b法官说明情况，法官会判断协商内容是否合法，协商内容合法的，则可以不再开庭，根据双方的协商一致情况出具调解协议（也是法律文书的一种，双方签收后具有法律效力）。

单位能够开除员工的情形如下： 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5、被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。