企业拖欠工资的赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问企业拖欠工资离职赔偿怎么算
  

  《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业拖欠工资怎么赔偿？
  

  企业拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问企业支付拖欠工资的赔偿金吗？
  

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。上文的内容就是关于企业支付拖欠工资的赔偿金吗这个问题的答案。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  847人已观看

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  793人已观看

• 1'29
  企业倒闭了拖欠工资怎么办

  893人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,964人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业拖欠工资怎么赔偿？

  125人已浏览

• 
  企业拖欠员工工资怎么赔偿?

  305人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿金怎么算

  262人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿金怎么算？

  147人已浏览