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如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。 《中华人民共和国妇女权益...
生育保险津贴领取条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (...
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生育津贴是国家法律规定的,职业女性因生育离职期间给予的生活费。领取生育补贴也有一定的条件。接受条件第一,使用者为员工支付生育保险一年以上。二是生育女职工持有市户口。三是产期相关费用符合计划生育相关规定。四是按照相关规定,女职工生产或流产。领取生育补贴所需资料:一是领取生育补贴人员信息登记表二是生育服务证或居住地街道计划生育发行的外国来京人员生育服务联系方式。三是医学诊断证明书四是出生医学证明书五是结婚证明书。根据以上条件和必要资料,离婚不能处理生育补贴。
望参考。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定90天产假,目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就应当享受90天的合法产假。
生育津贴,是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。离婚后,正常情况下,不太可能生育的,因此,生育津贴也无从产生,自然也就没有领取
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