我在宁波工伤鉴定十级能赔偿多少钱?

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• 问宁波市鉴定十级工伤，月工资五千左右，可以赔多少钱
  

  一、如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。 二、工伤十级伤残的，残疾赔偿金是本人七个月工资，如果终止用工一次性解决的，还需赔偿就业补助金和医疗补助金计（此两项费用按上年度平均工资计，由各地政策规定，大多数地方是七个月）。赔偿详情请去参照《】律师人士的解答

• 问宁波被判定10级工伤具体赔偿多少钱
  

  十级伤残为7个月的本人薪水，当事人能够得到本人7个月薪水的一次性伤残补贴金工伤判定为10级伤残： 第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，准则为，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金； （二）劳动。如果去职。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。《工伤保险条例》

• 问在宁波工伤十级伤残解除劳动合同，能赔多少
  

  8万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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